我院召开新学期中层干部会议

2024年03月05日

3月1日下午,我院在图书馆512会议室召开中层干部会议,分析形势、部署工作、坚定信心、再鼓干劲。全体学院领导、全体中层干部参加会议,会议由院长傅菊芬主持。

(我院召开中层干部会议)

会上,傅菊芬对学院2024年新学期工作重点进行全面部署:要聚焦立德树人,保障应用型人才培养质量。进一步提升课堂教学质效;试点拔尖人才培养模式;加强创新创业教育;提升招生和就业质量。要全面优化机制,打造育才精细化环境。深化教师多元评价机制改革,加强基层教学组织的教学研究能力;丰富校园文化建设内涵;持续推进“一站式”学生社区建设。要优化治理格局,赋能学院高效能治理。加强状态数据监测,开展同类院校排名监测和标杆跟踪;提升数字化校园建设质量,强化数据“一数一源”建设,为学院决策提供依据。要持续优化办学格局,推进学院开放式办学。深化产教融合战略,推进现代产业学院建设;加强校友联络工作;建立学院开展社会服务的项目化清单,切实提高服务地方经济发展能力。要细化保障举措,凝聚高质量发展动能。提升财务服务水平,做好增收节支工作;夯实后勤服务保障,维护校园安全稳定。

同时,傅菊芬对全体中层干部提出了十个方面的具体工作要求:站位要高、格局要大、标准要严、业务要精、沟通要畅、心胸要宽、处事要公、责任要实、奖惩要明、氛围要好。她指出,中层干部处在承上启下的关键位置,常常成为工作事务的集合点、工作关系的集中点、工作矛盾的聚焦点,是学院领导集体决策的坚定执行者和有力组织者。中层干部只有具备过硬的能力素质,才能做好本职工作,才能实现想干事、能干事、干成事。“能力素质不是与生俱来的,而是在实践中逐步积累起来的。中层干部作用发挥好,才能更好地推动工作、带好队伍,才能更好地增强学院的凝聚力、向心力和战斗力。”

党委书记孙庆民指出,傅菊芬院长对中层干部提出的要求内涵丰富、深入浅出,具有很强的针对性、指导性,对于全体教职工更好地推动各项工作具有重要的促进作用。他强调,2024年是新中国成立75周年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是学院破解高质量发展存在短板弱项和面临瓶颈问题的攻坚之年。我们要注重目标导向,牢牢抓住“建设特色鲜明的高水平应用技术大学”这一首要任务,从政治上着眼、从全局上谋划、从改革上破题、从落实上求进,推动学院事业高质量发展实现新突破。要注重问题导向,用“问题”找抓手、以“问题”求突破,以改革创新为动力,敢于突破传统的思维方式和思维定势,驱动学院办学事业再上新台阶。要注重结果导向,以治理实效为标准、以办学实绩为准绳,善于总结、勤于反思、擅于复盘,要在取得实实在在的发展成果和工作业绩中,破解发展难题,在切实解决一个个矛盾和困难中,厚植发展优势。要注重过程导向,重视处理工作问题的“公平、公正、公开”,积极创造条件、完善制度、循序渐进,切实培育团队的领悟力、执行力和创造力,让学院高质量发展的成果更多更公平地惠及全院师生。

人勤春来早,实干正当时。希望全院中层干部团结协作、开拓进取,继续以创新的精神、昂扬的斗志,务实的作风、踏实的工作,确保学院各项工作高起点开局、高标准推进、高质量落实,为学院高质量发展开创新局面作出新的更大贡献。

(宣传教育中心)

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